Če gre podjetje v stečaj, s tem delavcem avtomatsko prenehajo delovna razmerja. Delavec ima možnost, da z varčevanjem nadaljuje individualno ali pa uveljavlja pravico do mirovanja. Če se ponovno zaposli, se lahko v varčevanje vključi pri novem delodajalcu, če ima ta sklenjeno pogodbo o financiranju pokojninskega načrta.
