Kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje

Vsak delodajalec si želi zadovoljne in predane zaposlene, saj z njimi lahko piše uspešno poslovno zgodbo. Eden od odličnih in odgovornih načinov, da svoje sodelavce nagradite, je dodatno pokojninsko varčevanje za njihovo varnejšo finančno prihodnost.

Posebna davčna olajšava

Najugodnejši način nagrajevanja zaposlenih

Višji ugled in konkurenčnost podjetja

Kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje

Pokojnine z naslova obveznega zavarovanja so žal vse nižje in tudi obeti za v prihodnje niso optimistični. Kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje je za delovno aktivne ljudi smiselna izbira, da si tako zagotovijo boljše finančno stanje po upokojitvi. Pri tem pa jim lahko odgovorni delodajalci pomagate na način, ki je za podjetje in za zaposlene posebej ugoden.

 

Poskrbite za svoje zaposlene
Kliknite tukaj

 

Prednosti kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja

Kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje je dolgoročno namensko varčevanje, s katerim se na osebnem varčevalnem računu zaposlenega zbirajo sredstva, ki jih bo lahko v obliki dodatne pokojnine koristil, ko ne bo več delovno aktiven.

Vplačane premije, ki jih vplačujete v dodatno pokojninsko zavarovanje za svoje zaposlene, za podjetje pomenijo nižjo osnovo za obračun davka na dohodek pravnih oseb.

Pomembna prednost, ki velja le za kolektivno dodatno pokojninsko varčevanje, je posebna davčna olajšava – vplačane premije se pri posameznikovem dohodku ne upoštevajo kot višja osnova za dohodnino, prav tako pa podjetju za vplačani znesek ni treba obračunati prispevkov za socialno varnost in davka na osebni dohodek.

Za razliko od ostalih finančnih nagrad, za katere mora podjetje plačati obvezne prispevke, je vplačilo v dodatno pokojninsko zavarovanje ugoden način za finančno nagrajevanje zaposlenih, saj višina premije predstavlja končni strošek.

Delodajalci, ki odgovorno skrbijo za varno prihodnost svojih zaposlenih, na tak način izražajo družbeno odgovornost in pomembno gradijo svoj ugled. Poskrbite, da bo vaša skrb za zaposlene postala dodatna konkurenčna prednost podjetja.

 

Način financiranja

Podjetje za celoten znesek, ki ga nameni za kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje, uveljavlja davčno olajšavo pri odmeri davka
na dobiček. Ob tem znesek, ki ga podjetje nameni za varčevanje zaposlenih, pomeni končni strošek.

Primerjava stroška delodajalca, če zaposlenemu zviša plačo za 80 EUR neto ali se odloči za vplačilo enakega zneska na osebni varčevalni račun zaposlenega za dodatno pokojninsko zavarovanje. Primer velja za bruto plačo 1.500 EUR.

Izračun upošteva lestvico za odmero dohodnine in olajšave za leto 2016.

Prvi smo skrbeli za pokojnine

300.000.000 sredstev v upravljanju

Postopek sklenitve

  1. Svetovalci Prve vodstvu podjetja predstavijo zavarovanje in svetujejo, kako poskrbeti za pokojnine zaposlenih.

  2. Prva pripravi vse potrebne dokumente za sklenitev dodatnega pokojninskega zavarovanja v podjetju.

  3. Po podpisu pogodbe Prva v sodelovanju z vodstvom podjetja prevzame skrb za vse postopke obveščanja in vključevanja zaposlenih.


Informativni izračun dodatnega pokojninskega zavarovanja za delodajalce*

Povprečna mesečna bruto plača na zaposlenega v podjetju:

Znesek dodatne mesečne nagrade delodajalca na zaposlenega:

? Prejemek za zaposlenega in strošek nagrade za delodajalca, če celotni znesek nagrad izplača kot premijo dodatnega pokojninskega zavarovanja

? Povišanje neto plače zaposlenega, če delodajalec nagrado izplača v obliki povišanja bruto plače.

Primerjajte učinek davčne ugodnosti premije vplačane v dodatno pokojninsko zavarovanje v primerjavi s povišanjem plače.

* Izračun dodatnega pokojninskega zavarovanja za delodajalce je informativen in ne predstavlja ponudbe ali jamstva Prve osebne zavarovalnice. Najvišja mesečna premija, upravičena do davčne olajšave, znaša 24 % obveznih prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje oz. 5,844 % bruto plače posameznika vendar letno ne več kot 2.819,09 EUR.
V izračunu je uporabljena neto premija dodatnega pokojninskega zavarovanja, ki je enaka bruto premiji zmanjšani za vstopne stroške. Informativni izračun za Skupno pokojninsko družbo ni zavezujoč in ne predstavljajo jamstva. Skupna pokojninska družba tudi ne prevzema nikakršne odgovornosti za napake in uporabljene predpostavke v izračunu in/ali nerazumevanje izračuna.

Dodatni opis Kolektivnega dodatneg pokojninskega zavarovanja


V kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje vplačuje delodajalec, lahko pa zaposleni vsak mesec doda tudi svoj prispevek. Zaposleni ima vpogled v privarčevana sredstva, saj se ta zbirajo na njegovem osebnem varčevalnem računu in so izključno njegova last.

Kakšno bo mesečno vplačilo v kolektivno varčevanje, se delodajalec lahko odloči sam oziroma v dogovoru z zaposlenim, pri tem pa veljata dve omejitvi:

  • minimalna premija je določena z zakonom in trenutno znaša 20 €,
  • najvišji znesek, do katerega se uveljavlja davčna olajšava, je 5,844 % posameznikove bruto plače oziroma 24 % obveznih prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, letno pa največ 2.819,09 evrov.
Tudi za svoje zaposlene, ki so na porodniškem dopustu, lahko vplačujete premijo, prav tako pa za izplačani znesek velja davčna olajšava. Vendar je pri višini premije treba upoštevati, da oljašava velja za zneske do 5,844 % bruto nadomestila plače.
Vsak novo zaposleni se lahko pridruži obstoječemu kolektivnemu zavarovanju, ob morebitnem prenehanju delovnega razmerja pa zaposlenega preprosto odjavite iz kolektivnega zavarovanja, kasneje pa ga lahko ponovno prijavi novi delodajalec.

 

Dodatna invalidska in družinska pokojnina

Nikomur ni prijetno ob misli, da bi se moral iz zdravstvenih razlogov predčasno upokojiti ali bi njegovo pokojnino celo prejemali njegovi otroci. Vendar pa je vseeno pomirjujoče dejstvo, da lahko pravočasno poskrbite za varnejšo prihodnost vas in vaše družine, če bi se kdaj srečali s takšno situacijo.

Z zavarovanjem za dodatno invalidsko in družinsko pokojnino lahko poskrbite, da ob invalidski upokojitvi ali celo v primeru smrti, ko bi ostali nepreskrbljeni družinski člani, nikomur ne bi bilo treba skrbeti še za finančno varnost. PRVA je edini ponudnik, ki vam omogoča, da k dodatnemu kolektivnemu pokojninskemu zavarovanju priključite tudi zavarovanje za dodatno invalidsko in družinsko pokojnino.

Tudi s plačilom premije za dodatno invalidsko in družinsko pokojnino lahko vsako leto prihranite, saj lahko vplačani znesek uveljavljate kot davčno olajšavo in tako plačate manj dohodnine oziroma prejmete večje povračilo.

 

Poskrbite za svoje zaposlene
Kliknite tukaj

Pogosta vprašanja

Izvajalec je skladno z zakonodajo upravičen do obračunavanje naslednjih stroškov: Vstopni stroški največ do 3% od vsake vplačane premije. Provizija za upravljanje sredstev v višini največ 1 % od povprečne letne čiste vrednosti sredstev sklada. Izstopni stroški v primeru izrednega prenehanja zavarovanja, ki znašajo 1 % čiste odkupne vrednosti.

Dosedanja zakonodaja je na področju dodatnega pokojninskega zavarovanja omogočala varčevanje le v skladih z minimalnim zajamčenim donosom, kjer so izvajalci morali na vplačana sredstva pripisati donos najmanj v višini 40 % povprečne letne obrestne mere na državne vrednostne papirje z dospelostjo nad enim letom. V primeru, da je dejanski donos, ki ga izvajalec ustvari z […]

Dodatno pokojninsko zavarovanje se sklepa do upokojitve. Po upokojitvi se privarčevana sredstva črpajo v obliki pokojninske rente oz. dodatne pokojnine. V primeru, da se posameznik znajde v situaciji, ko premije iz kakršnihkoli razlogov ne more plačevati (izguba zaposlitve, finančna stiska), se kadar koli lahko odloči za t.i. mirovanje. Mirovanje je obdobje, v katerem posameznik ne […]

Za individualno vključitev posameznik izpolni pristopno izjavo, ki jo najdete tukaj. Kolektivno se posameznik vključi preko podjetja, v katerem je zaposlen, če ima ta sklenjeno pogodbo o financiranju pokojninskega načrta z enim od izvajalcev.

Bodite obveščeni prvi

X

0808808

Pokličite nas (Od ponedeljka do petka med 8. in 16. uro)

X
Pišite nam
X
Naročite termin
Želite osebno svetovanje? Oddajte svoje podatke in poklicali vas bomo.