Nezgoda

Varčevanje

To pomeni, da že imate osebni varčevalni račun na katerega vaš delodajalec vplačuje sredstva. Za vplačana sredstva delodajalec uveljavlja olajšavo. Te olajšave ne morete uveljavljati sami. Preverite ali so sredstva, ki jih vplačuje vaš delodajalec nižja od 5,844% vaše bruto plače. Če je temu tako, lahko razliko vplačate sami, uveljavite davčno olajšavo in od države […]

Za individualno vključitev posameznik izpolni pristopno izjavo, ki jo najdete tukaj. Kolektivno se posameznik vključi preko podjetja, v katerem je zaposlen, če ima ta sklenjeno pogodbo o financiranju pokojninskega načrta z enim od izvajalcev.

Dodatno pokojninsko zavarovanje je prostovoljno, zato se posameznik o tem odloča sam. Je pa skladno z zakonodajo, ki področje ureja (ZPIZ-2), delodajalec vključitev dolžan ponuditi vsem zaposlenim. Tako se v zavarovanje vključijo vsi, razen tisti zaposleni, ki tega izrecno ne želijo in podpišejo izjavo.Delodajalec pa lahko omeji pravico do kolektivnega zavarovanja za tiste delavce, ki […]

Zavarovanje se sklepa za nedoločen čas oz. do upokojitve. Namen dodatnega pokojninskega zavarovanje je, da v času, ko smo delovno aktivni, z dodatnim varčevanjem privarčujemo sredstva, s katerimi si bomo po upokojitvi poleg redne zagotovili še dodatno pokojnino. Zato je priporočljivo, da se v zavarovanje vključimo čim prej, že ob nastopu prve zaposlitve, še posebej, […]

Dodatno pokojninsko zavarovanje se sklepa do upokojitve. Po upokojitvi se privarčevana sredstva črpajo v obliki pokojninske rente oz. dodatne pokojnine. V primeru, da se posameznik znajde v situaciji, ko premije iz kakršnihkoli razlogov ne more plačevati (izguba zaposlitve, finančna stiska), se kadar koli lahko odloči za t.i. mirovanje. Mirovanje je obdobje, v katerem posameznik ne […]

Priporočamo vam, da plačujete po svojih zmožnostih. Premija dodatnega pokojninskega zavarovanja je lahko poljubno visoka in zavarovanec jo lahko kadar koli spreminja. Omejena pa je maksimalna davčna olajšava, ki jo iz tega naslova uveljavljamo in znaša največ 5,844 % bruto plače posameznika oziroma v absolutnem znesku, kot je določeno v vsakokratnem pravilniku o določitvi davčnih […]

V primeru menjave delodajalca ima zaposleni tri možnosti. Če ima novi delodajalec vzpostavljen sistem kolektivnega DPZ, zaposleni enostavno nadaljuje s kolektivnim varčevanjem po sistemu, ki ga ima novi delodajalec. Če posameznik nima možnosti kolektivnega varčevanja, se vedno lahko odloči za individualno nadaljevanje z vplačili iz neto plače, kjer lahko tudi višino premije prilagodi svojim zmožnostim. […]

Dosedanja zakonodaja je na področju dodatnega pokojninskega zavarovanja omogočala varčevanje le v skladih z minimalnim zajamčenim donosom, kjer so izvajalci morali na vplačana sredstva pripisati donos najmanj v višini 40 % povprečne letne obrestne mere na državne vrednostne papirje z dospelostjo nad enim letom. V primeru, da je dejanski donos, ki ga izvajalec ustvari z […]

Izvajalec je skladno z zakonodajo upravičen do obračunavanje naslednjih stroškov: Vstopni stroški največ do 3% od vsake vplačane premije. Provizija za upravljanje sredstev v višini največ 1 % od povprečne letne čiste vrednosti sredstev sklada. Izstopni stroški v primeru izrednega prenehanja zavarovanja, ki znašajo 1 % čiste odkupne vrednosti.

Dodatno pokojninsko zavarovanje je prostovoljno in posameznik lahko kadarkoli uveljavlja pravico do mirovanja (začasnega prenehanja z vplačili). V času mirovanja pa je posameznik še vedno vključen v varčevanje, na sredstva na računu pa se mu še naprej pripisujejo donosi. Tako je lahko npr. doba varčevanja pri nekomu dolga 30 let, medtem ko je aktivno vplačeval […]

Sredstva dodatnega pokojninskega zavarovanja se črpajo po upokojitvi v obliki pokojninske rente oz. dodatne pokojnine, ki jo prejemamo poleg redne pokojnine. V Sloveniji je 1. 1. 2013 začel veljati nov Zakon o dodatnem pokojninskem zavarovanju (ZPIZ-2), ki določa, da je edini pogoj za črpanje sredstev upokojitev po pogojih, kot jih določa ZPIZ.

Ali se dodatna pokojninska renta izplačuje preko ZPIZ-a? Dodatna pokojnina se na vaš TRR nakazuje ločeno, neodvisno od vaše osnovne pokojnine. Torej rento prejmete nakazano neposredno na vaš TRR s strani Prve osebne zavarovalnice. Višina rente ne vpliva na odmero regresa, izplačevalec rente pa o njenem izplačilu enkrat letno poroča na DURS.

Izplačana renta se prišteje k dohodkom za poračun dohodnine, a je po pojasnilu DURS-a, št. 4210-263/2011 iz dne 31. 1. 2011 za rento priznana 50-odstotna davčna olajšava pri poračunu dohodnine. To pomeni, da gre v dohodnino le polovica rente izplačane v tekočem letu.

V primeru smrti se renta (če gre za rento z garantirano dobo izplačevanja) do poteka zajamčenega obdobja izplačuje upravičencu, ki ga zavarovanec navede na ponudbi za sklenitev rente. Če upravičenec ni določen, se renta deduje skladno z Zakonom o dedovanju.

Zdravje

Življenje

Bodite obveščeni prvi

X

0808808

Pokličite nas (Od ponedeljka do petka med 8. in 16. uro)

X
Pišite nam
X
Naročite termin
Želite osebno svetovanje? Oddajte svoje podatke in poklicali vas bomo.